Conseillère ou conseiller représentant les patientes et patients, les familles et les personnes aidantes

(Contrat de 12 mois, 3 postes disponibles. L’offre d’emploi restera visible tant que les postes ne seront pas pourvus.)

Les personnes sélectionnées signeront un contrat de prestation de services avec le Partenariat et exerceront leurs fonctions en tant que prestataires indépendants. Les conseillères et conseillers ne sont pas considérés comme des employés du Partenariat.

Présentation générale de la division

La Division des partenariats stratégiques joue un rôle clé dans la mobilisation des partenaires du système de santé canadien et du milieu de la lutte contre le cancer, acteurs essentiels du changement de pratiques et de politiques visant à répondre aux priorités de la Stratégie canadienne de lutte contre le cancer 2019-2029. La division collabore avec les équipes de programmes du Partenariat et les partenaires du système pour élaborer des plans de travail, suivre les progrès accomplis et évaluer régulièrement les travaux nouveaux et en cours pour s’assurer qu’ils s’alignent sur les huit priorités de la Stratégie. Elle mène les activités de communication pour soutenir et faire connaître les collaborations qui contribuent à la réalisation des objectifs de la Stratégie. Elle supervise également un programme spécial de collaboration avec les Premières Nations, les Inuits et les Métis pour faire avancer les priorités et les initiatives propres aux peuples autochtones, décrites dans la Stratégie, en trouvant et en déployant des solutions conjointes visant à améliorer les soins contre le cancer pour les personnes de ces communautés.

Qu’est-ce qu’une conseillère ou un conseiller représentant les patientes et patients, les familles et les personnes aidantes?

Il s’agit d’un groupe dynamique de patientes et patients, de membres de leur famille et de personnes aidantes provenant de partout au Canada qui mettent à profit leurs points de vue, leur culture, leurs idées et leurs approches diverses pour aider le Partenariat à améliorer le système de lutte contre le cancer. Ces personnes sont enthousiastes à l’idée de communiquer leur expérience vécue, passée ou actuelle, dans le continuum des soins contre le cancer, qu’il s’agisse de la prévention et du dépistage, du diagnostic, du traitement, de la survie, des soins palliatifs et de fin de vie ou des soins de soutien. En fonction de leurs domaines d’intérêt et d’expertise et des besoins organisationnels, les conseillères et conseillers représentant les patientes et patients, les familles et les personnes aidantes collaborent avec le personnel du Partenariat afin de l’informer et de le conseiller sur son travail dans le but d’améliorer les soins contre le cancer et de faire progresser les priorités de la Stratégie canadienne de lutte contre le cancer.

Principales responsabilités et activités

Les conseillères et conseillers représentant les patientes et patients, les familles et les personnes aidantes collaboreront étroitement avec le Partenariat afin de déterminer les responsabilités et les activités qui correspondent le mieux à leurs expériences et à leurs champs d’intérêt. À cette fin, et selon les besoins organisationnels, les conseillères et conseillers pourront être appelés à :

• Communiquer leurs expériences et leurs points de vue (positifs et négatifs) en matière de soins de santé en lien avec la Stratégie et le système de santé du Canada. Ces témoignages servent de fondement au travail du Partenariat auprès des personnes touchées par le cancer.
• Participer à des réunions de comités et de réseaux afin de cerner les aspects à améliorer dans l’ensemble du continuum des soins contre le cancer.
• Contribuer à la planification des réunions, notamment en donnant leur avis sur les ordres du jour.
• Participer aux réunions virtuelles en adoptant une attitude centrée sur l’écoute, le questionnement et la contribution.
• Participer aux conférences, aux groupes de discussion, aux sondages et à d’autres événements du Partenariat, selon les besoins.
• Aider à l’examen et à l’élaboration des produits de connaissance du Partenariat, comme le matériel éducatif et les rapports clés.
• Transmettre des connaissances acquises lors de congrès et d’autres apprentissages aux conseillères et conseillers représentant les patientes et patients, les familles et les personnes aidantes.
• Présenter des témoignages personnels afin de mettre en lumière les expériences vécues des patientes et patients, des familles et des personnes aidantes évoluant au sein du système de lutte contre le cancer dans les produits de connaissance du Partenariat et d’autres activités de communication, dont des interventions dans les médias.
• Communiquer efficacement avec les partenaires, le personnel et la direction du Partenariat.
• Utiliser activement l’espace Microsoft Teams dédié aux conseillères et conseillers représentant les patientes et patients, les familles et les personnes aidantes afin de créer une communauté de soutien avec d’autres conseillères et conseillers.
• Contribuer à l’évaluation continue et annuelle du programme de conseillères et conseillers représentant les patientes et patients, les familles et les personnes aidantes.

Expérience et compétences

• Expérience en tant que patiente ou patient, membre de la famille ou personne aidante au sein du système de santé et dans le continuum des soins contre le cancer.
• Expérience des milieux de soins palliatifs au Canada.
• Capacité à participer à des discussions de réseaux avec des pairs, des membres du personnel du Partenariat et des partenaires externes, par exemple des discussions en direct lors de réunions de réseaux et des échanges de réflexions avant et après les réunions.
• Bonne maîtrise de l’outil Microsoft Teams dans le contexte des réunions virtuelles.
• Maîtrise des applications Microsoft, notamment Outlook, Word et PowerPoint.
• Bilinguisme français/anglais requis.
• Une expérience vécue dans le système de santé canadien, particulièrement en tant que membre d’un groupe privé d’équité, constitue un atout.

Conditions du contrat

• Les conseillères et conseillers représentant les patientes et patients, les familles et les personnes aidantes peuvent être situés partout au Canada, le Partenariat étant un organisme pancanadien qui fonctionne selon un modèle hybride.
• La personne titulaire du poste doit être en mesure de s’engager pour une durée moyenne de 4 heures par mois, tout en sachant que la charge de travail variera en fonction du type de travaux et de leur phase d’exécution.
• Il s’agit d’un contrat de 12 mois pouvant être prolongé en fonction des besoins de l’organisme.
• Ce poste est rémunéré. Les conseillères et conseillers représentant les patientes et patients, les familles et les personnes aidantes peuvent choisir leur mode de rémunération. Les détails seront communiqués lors du processus de sélection.
• La personne choisie doit être en mesure de planifier et d’assister à des réunions virtuelles avec le Partenariat et ses partenaires pendant les heures de bureau (10 h à 15 h, HE). Dans la mesure du possible, le Partenariat s’efforcera de tenir compte des différences de fuseau horaire.

Le Partenariat souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous encourageons vivement les personnes qualifiées issues des communautés des Premières Nations, inuites et métisses, des communautés noires et autrement racisées, les personnes 2SLGBTQIA+, les personnes en situation de handicap et les autres membres de communautés privées d’équité à présenter leur candidature.

Autres informations

Pour postuler, veuillez envoyer une lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae dans un seul fichier en format Word ou PDF à peopleandculture@partnershipagainstcancer.ca et remplir le formulaire de déclaration d’intérêt (en anglais seulement). L’offre d’emploi restera visible tant que les postes ne seront pas pourvus.

Si vous avez des questions sur le poste, n’hésitez pas à contacter Heather Lawless, gestionnaire, Expérience des partenaires, par courriel à Heather.Lawless@partnershipagainstcancer.ca.